※ 遵守國家法律法規(guī)、國際協(xié)議及EICC各項準則，并通過管控和內部審核持續(xù)改進。
※ 消除歧視，提升職業(yè)能力
消除用工歧視；不雇傭童工；為員工創(chuàng)造快樂工作、舒適工作與生活的環(huán)境；促進男女平等就業(yè)、晉升，嚴禁性別歧視；組織各類人員參加系統(tǒng)或專業(yè)培訓，提升員工整體素質、職業(yè)能力和發(fā)展空間。
※ 減少風險，保障作業(yè)安全
提供安全的作業(yè)環(huán)境，提供勞動保護，確保員工在工作場所不受傷害；對各生產(chǎn)線進行環(huán)境、健康與安全危害辨識與風險評估，從源頭開始管控。
※ 善待環(huán)境，促進社區(qū)和諧
通過加大節(jié)能減排力度，發(fā)展低碳和循環(huán)經(jīng)濟，提高資源的重復利用，采用節(jié)能設備，實施技術和工藝創(chuàng)新，提高能效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?；仞伾鐣?，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，積極參與公益事業(yè)，完善與社區(qū)的溝通機制和渠道。
※ 誠信經(jīng)營，實現(xiàn)共贏發(fā)展
與國際公約接軌，使公司產(chǎn)品、服務等各方面達到或超過客戶的要求；保證客戶聲譽和商業(yè)利益不受損害；堅持公平交易，反貪污賄賂，與客戶和行業(yè)競爭者實現(xiàn)共贏發(fā)展；自覺維護市場秩序，依法納稅；與供應鏈合作伙伴合作，共同倡導商業(yè)倫理，提升社會和環(huán)境標準；反對投機，通過規(guī)范內控和公司資訊透明，完善公司治理，為股東創(chuàng)造合理回報。
杭州大和熱磁電子有限公司
二O一O年六月三十日
