根據(jù)市總工會(huì)、勞動(dòng)局等有關(guān)文件規(guī)定，本公司2008年簽訂的《集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》已將到期。為了確?！岸?xiàng)”合同協(xié)議嚴(yán)肅性，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。杭州大和熱磁電子有限公司工會(huì)委員會(huì)就《公司集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》續(xù)簽過程，按法定程序于2011年10月19日在大和公司濱江二工廠3A會(huì)議室和培訓(xùn)活動(dòng)室分別舉行協(xié)商會(huì)議及職工代表大會(huì)。
本次二項(xiàng)“集體合同、企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議”，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度要求重新修訂。新版集體合同中對(duì)新勞動(dòng)合同法規(guī)定條款（職工錄用、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、保險(xiǎn)和福利、職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲等）作明確描述?！岸?xiàng)合同”對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工均有約束力，是企業(yè)和全體職工都必須共同遵守的準(zhǔn)則。會(huì)議期間，工會(huì)主席和黨支部書記還對(duì)分組討論及職工代表提出的有關(guān)勞資福利等問題一一解答，并作詳細(xì)會(huì)議記錄以利交辦相關(guān)部門不斷改善。為了監(jiān)督企業(yè)行政與工會(huì)組織對(duì)已合法生效的《集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》條款的嚴(yán)格履行，本屆職代會(huì)還重新調(diào)整重組大和公司《集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》監(jiān)督檢查小組成員，并增加一名車間操作員工代表。其監(jiān)查小組對(duì)發(fā)現(xiàn)有違背“二項(xiàng)合同協(xié)議”條款的各種行為，有權(quán)向有關(guān)部門主管或當(dāng)事人提出整改意見。
本屆職工代表大會(huì)在熱烈、友好、和諧、團(tuán)結(jié)氣氛中圓滿落下帷幕。
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| 工會(huì)-行政代表集體協(xié)商會(huì)議 |
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| 員工審議鼓掌一致通過 |